HR Assistent:in HRSE

Du möchtest in den HR-Bereich von kleinen und mittleren Unternehmen hineinkommen und suchst eine Weiterbildung in diese Richtung? Mit diesem Lehrgang bereiten wir Dich digital auf die Zertifikatsprüfung des Berufsverbandes HRSE vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss hast Du die erste Stufe der HR-Weiterbildungspyramide erreicht.

Start Mentoring

2. März 2026

Start selbstgesteuert

Jederzeit möglich

Lernaufwand ca.

135 Stunden
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Lehrgangsinformationen

Abschluss

HR-Assistentin bzw. HR-Assistent mit Zertifikat von HRSE.

Nutzen der Weiterbildung

Die Weiterbildung zur HR-Assistentin bzw. zum HR-Assistenten vermittelt Dir die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbständig zu führen. In grösseren Unternehmen bist Du in der Lage, die Funktion als HR-Assistent:in wahrzunehmen.

Arbeitsgebiete

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten sind vorwiegend als Sachbearbeitende im Human Resource Management tätig.

 

 

Aufbau des Lehrganges

Du kannst dieses Bildungsangebot sowohl im Mentoring- als auch im selbstgesteuerten Lernmodell durchlaufen. Im Mentoring-Lernmodell durchläufst Du zwei Lehrgangsphasen:

Phase 1: Vertiefungsphase

Diese orientiert sich an den Anforderungen der Zertifikatsprüfung. Entsprechend bestehen folgende Schwerpunkte:

  • Grundlagen Human-Resource-Management
  • Personaladministration
  • Lohnadministration & Sozialversicherungen
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen

Phase 2: Repetitionsphase

Im letzten Monat vor der (freiwilligen) Zertifikatsprüfung finden Repetitions-Videokonferenzen statt. Darüber hinaus haben alle Studierende Zugang zu einer Testprüfung.

 

 

Weitere Informationen

Unterlagen

Unser Konzept baut auf der Annahme auf, dass Du Dich mit unserem digitalen Content strukturiert auf die Zertifikatsprüfung ohne „analoge Lernmaterialien“ erfolgreich vorbereitest. Aber nicht immer können wir darauf verzichten. Du erhältst aktuelle Gesetzestexte, das Buch “Grundlagen des Personalarbeit” des Compendio-Bildungsverlages sowie Zusatzmaterial von Mentor:innen im Mentoring-Lernmodell.

Mehrwerte

Neben den Zugängen zu unseren Systemen, notwendigen Gesetzesbüchern in ihrer aktuellen Ausgabe sowie Zusatzmaterialien von Mentor:innen, erhältst Du Zugriff zu zahlreichen nützlichen Plattformen wie “Statista”, Koordination.ch sowie HR-Today.

Stärkung Deiner persönlichen Kompetenzen

In beiden Lern-Modellen profitierst Du von weiteren Fächern. Dies sind einerseits Fächer, die im Arbeitsalltag als HR-Assistent:innen nützlich sein können, aber kein Bestandteil der Zertifikatsprüfung sind. Andererseits helfen Dir die folgenden Fächer, Dich optimal auf die Prüfung vorzubereiten:

  • Arbeits- und Lerntechnik
  • Selbstmanagement

Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, das SIZ (Schweizerische Informatik-Zertifikat) Modul AU4 (Advanced User 4: Tabellen) bei uns zu absolvieren (im Preis inbegriffen). All diese Fächer sind freiwillig und können je nach Bedarf Deinerseits absolviert werden. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen — ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.

 

 

Deine An­­sprech­­per­­so­­nen

Administration

Administration

Caroline Albert
041 440 59 59
caroline.albert@efachausweis.ch

Lehr­gangs­ver­ant­wor­tung

Lehr­gangs­ver­ant­wor­tung

Nicole Messi
nicole.messi@efachausweis.ch
Infos Bundesbeiträge

Lehrgangsvideo

Das folgende Video bietet Dir einen komprimierten Überblick zum Lehrgang:

Lehrgangsmodelle

Diesen Lehrgang bieten wir sowohl im Mentoring-, als auch im selbstgesteuerten Lernmodell an: 

Selbst­gesteuert CHF 1’800.-
Zeiteinteilung tDu arbei­test die Con­tent des Lehr­gan­ges eigen­stän­dig durch und mel­dest Dich zur Prü­fung an, wenn Du bereit bist. Du hast kei­nen Kon­takt zu Mentor:innen oder dem Lehr­gangs­ver­ant­wort­li­chen. Flexibel
Gruppen-Grösse ohne Gruppe
Video Konferenzen keine
Digitale Lernumgebung tIn unse­rer Lern­um­ge­bung fin­dest du Erklär­vi­de­os, Tex­te, Info­gra­fi­ken, Lern­kar­ten, Links, Fall­bei­spie­le, Auf­ga­ben und Lösun­gen, Repi­tio­nen, Prü­fungs­stra­te­gien und Arbeits- und Lern­tech­ni­ken inklusive
Zusätzliche Lehrmaterialien und Gesetze tDu erhältst zu Beginn im sog. “Star­ter­pa­ket” die wich­tigs­ten Geset­ze, das Com­pen­dio-Lehr­buch “Grund­la­gen der Per­so­nal­ar­beit” und im Modell Men­to­ring umfang­rei­che Zusatz­ma­te­ria­li­en der Mentor:innen inklusive
Microsoft Office tDu erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten. inklusive
Prüfungsvorbereitung tDu trai­nierst die Prü­fungs­fä­cher selb­stän­dig. Dies tust Du einer­seits mit den ver­schie­de­nen Auf­ga­ben und Lern­kar­ten am Ende jedes The­men­blo­ckes. Ande­rer­seits stel­len wir Dir am Ende jedes Faches ver­schie­de­ne wei­te­re Repe­ti­ti­ons­mög­lich­kei­ten zur Ver­fü­gung. Selbstständig
Mehrwerte / Zugänge tDu erhältst über eFach­aus­weis Zugriff zu zahl­rei­chen exter­nen Platt­for­men, die für HR-Mit­ar­bei­ter von gros­sem Wert sind. inklusive
Zertifikat Digitale Kompetenzen tDu erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist. Digital Learner
Bundesbeitrag tWenn Du nach der Zer­ti­fi­kats­prü­fung eine eidg. Berufs­prü­fung anstrebst (z.B. im HR oder in Soz­Vers), kannst Du die Hälf­te die­ser Kurs­ge­büh­ren zurück­ver­lan­gen. CHF 900.-
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Mentoring CHF 2’900.-
Zeiteinteilung tDu lernst in Dei­nem Tem­po, hast aber im Unter­schied zum Modell “Selbst­ge­steu­ert” in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den 90min Video­kon­fe­ren­zen mit fach­li­chen Mentor:innen und kannst die­se auch dar­über hin­aus kon­tak­tie­ren. Flexibel mit Terminen
Gruppen-Grösse tDu durch­läufst den Lehr­gang in einer klei­nen Grup­pen zwi­schen 3 und 7 Stu­die­ren­de. Damit stel­len wir sicher, dass Du durch die fach­li­chen Mentor:innen ide­al auf die Prü­fun­gen vor­be­rei­tet wirst. 3–7 Studierende
Video Konferenzen tUnse­re fach­li­chen Mentor:innen haben eine pro­fun­de Fach­aus­bil­dung und aus­ge­wie­se­ne Berufs­er­fah­rung in ihren Lehr­ge­bie­ten. Dar­über hin­aus ver­fü­gen sie meist auch über eine päd­ago­gisch-didak­ti­sche Qua­li­fi­ka­ti­on. mit Mentor:innen
Digitale Lernumgebung tIn unse­rer Lern­um­ge­bung fin­dest du Erklär­vi­de­os, Tex­te, Info­gra­fi­ken, Lern­kar­ten, Links, Fall­bei­spie­le, Auf­ga­ben und Lösun­gen, Repi­tio­nen, Prü­fungs­stra­te­gien und Arbeits- und Lern­tech­ni­ken inklusive
Zusätzliche Lehrmaterialien und Gesetze tDu erhältst zu Beginn im sog. “Star­ter­pa­ket” die wich­tigs­ten Geset­ze, das Com­pen­dio-Lehr­buch “Grund­la­gen der Per­so­nal­ar­beit” und im Modell Men­to­ring umfang­rei­che Zusatz­ma­te­ria­li­en der Mentor:innen inklusive
Microsoft Office tDu erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten. inklusive
Prüfungsvorbereitung tIn allen Modu­len, die mit einer Prü­fung abschlies­sen, hast Du im letz­ten Monat vor der Prü­fung noch­mals eine 90min Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­renz. Dar­über hin­aus kannst Du die Mentor:innen mit wei­te­ren Fra­gen kon­tak­tie­ren. Rep-Videokonferenzen
Mehrwerte / Zugänge tDu erhältst über eFach­aus­weis Zugriff zu zahl­rei­chen exter­nen Platt­for­men, die für HR-Mit­ar­bei­ter von gros­sem Wert sind. inklusive
Zertifikat Digitale Kompetenzen tDu erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist. Digital Learner
Bundesbeitrag tWenn Du nach der Zer­ti­fi­kats­prü­fung eine eidg. Berufs­prü­fung anstrebst (z.B. im HR oder in Soz­Vers), kannst Du die Hälf­te die­ser Kurs­ge­büh­ren zurück­ver­lan­gen. CHF 1’450.-
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Die Vorteile von eFachausweis

Bundesbeiträge: 50% Rückerstattung

Als akkreditiertes Unternehmen können unsere Lernenden von der subjektorientierten Finanzierung des Bundes profitieren.

Wissenschaftliche Lernmethoden

Der Aufbau unserer Kurse und der Wissensvermittlung basiert auf modernen, wissenschaftlich erprobten Lernmethoden und Inhalten.

Personalisierte Unterlagen für die Prüfung

Unsere Lernenden haben in unserer Lernumgebung Zugriff auf personalisierte Unterlagen für die Vorbereitung auf Zertifikats‑, Berufs- oder höhere Fachprüfung.

Ortsunabhängig ohne Reisezeiten

Da unser Unterricht online stattfindet sind unsere Lernenden völlig frei in der Wahl des Ortes, wo sie lernen. Das spart Zeit und Reisekosten.

Autonomes und flexibles Lernen

Bei eFachausweis hat man die völlige Freiheit, wann und wie lange man jeweils lernt. Anpassbar an die Individuelle Situation der Lernenden.

Online Lernmethoden Offline Lernmaterial

Neben unserer Online Lernumgebung mit Texten, Videos, Cases und Prüfungsfragen zur Selbstkontrolle, erhält man in vielen Kursen auch offline Lernmaterial (Bücher).