HR Fachleute

Du möchtest nach der Weiterbildung zur/m HR-Assistent:in den nächsten Schritt im Personalbereich gehen und den Fachausweis anstreben? Bereite Dich mit uns digital auf Deinen nächsten Abschluss vor. Flexibel, individuell und kompetent mit eFachausweis. Rufe unseren digitalen Content 24h am Tag an einem Ort Deiner Wahl auf. Lerne, wenn Du bereit bist.

Start Mentoring

1. Dezember 2025

Start selbstgesteuert

In diesem Lehrgang nicht möglich

Lernaufwand ca.

460 Stunden

NQR Stufe

Stufe 5
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Lehrgangsinformationen

Abschluss

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis.

Nutzen Fachrichtung A

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt Dir vertiefte Fachkompetenz im betrieblichen Human Resource Management. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zeigt, dass Du eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich ausüben kannst. Du bist in der Lage, wichtige Beiträge zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit deiner Organisationseinheit oder Firma zu leisten.

Nutzen Fachrichtung B

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt Dir vertiefte Fachkompetenz in der öffentlichen Personalvermittlung und ‑beratung. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zeigt, dass Du eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Beratertätigkeit in der öffentlichen Arbeitsvermittlung ausüben kannst. Du bist in der Lage, Stellensuchende rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Nutzen Fachrichtung C

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt Dir vertiefte Fachkompetenz in der privaten Personalvermittlung und ‑verleih. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zeigt, dass Du eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der privaten Personalvermittlung ausüben kannst. Du bist in der Lage, Auftraggeber und Stellensuchende zielführend zu unterstützen.

Arbeitsgebiet A

HR-Fachleute mit Fachrichtung Betriebliches HR-Management sind in privaten oder öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren Organisationen übernehmen sie Teilfunktionen.

Arbeitsgebiet B

HR-Fachleute mit Fachrichtung öffentliche Personalvermittlung und ‑beratung sind in der Regel in Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) tätig. Sie orientieren sich bei ihrer Arbeit an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und weiteren rechtlichen Bestimmungen.

Arbeitsgebiet C

HR-Fachleute mit Fachrichtung private Personalvermittlung und ‑verleih sind bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih tätig. Sie berücksichtigen bei ihrer Arbeit unter anderem die Rahmenbedingungen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des Gesamtarbeitsvertrages Personalverleih.

 

 

Aufbau des Lehrganges

Aufgrund der notwendige Interaktionselemente bieten wir diesen Lehrgang nicht im selbstgesteuerten Lernmodell an. Im Lernmodell Mentoring ist der Lehrgang in zwei Phasen aufgebaut:

Phase 1: Vertiefungsphase

Die Vertiefungsphase ist an der Wegleitung der Prüfung im Allgemeinen und die dort genannten Handlungsfelder im Speziellen orientiert:

A) Basics 1:

  1. Wissen im Human-Resource-Management
  2. Wissen im Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft
  3. Wissen in weiteren rechtlichen Grundlagen
  4. Wissen zu Sozialversicherungen
  5. Wissen zum Bildungssystem
  6. Wissen zum Arbeitsmarkt/Vwl-Zusammenhänge
  7. Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge


B) Basics 2: Interaktion, Kommunikation & Konflikte

C) Bascis 3: Infomations- und Netzwerkmanagementmanagement

Die Fachrichtung A ist nach folgender Struktur aufgebaut:

  1. Gewinnung & Trennung
  2. Beraten von Mitarbeitenden & Vorgesetzten
  3. Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
  4. Prozess- und Projektmanagement, HR-Systemmanagement

Die Fachrichtung B ist nach folgender Struktur aufgebaut:

  1. Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden
  2. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
  3. Arbeitsmarktliche Massnahmen
  4. Hoheitliche Vollzugsaufgaben

Die Fachrichtung C ist nach folgender Struktur aufgebaut:

  1. Vermittlung von Stellensuchenden
  2. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
  3. Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitenden)
  4. Agieren als Führungsperson (Steuerung der Unternehmenseinheit)

In allen Handlungsfeldern hast Du eine unterschiedliche Anzahl von Videokonferenzen und kannst zwischen den Videokonferenzen die fachlichen Mentor:innen kontaktieren.


Phase 2: Prüfungsvorbereitung

In den letzten Monaten vor der Prüfung werden Repetitions-Videokonferenzen durchgeführt. An zwei Präsenztagen werden mit Dir intensiv die mündlichen Prüfungsteile trainiert.

 

 

Weitere Informationen

Unterlagen

Unser Konzept baut auf der Annahme auf, dass Du Dich mit unserem digitalen Content strukturiert auf die Berufsprüfung ohne „analoge Lernmaterialien“ erfolgreich vorbereitest. Aber nicht immer können wir darauf verzichten. Du erhältst ein Lehrbuch und die aktuell verfügbaren Ausgaben wichtiger Gesetzestexte sowie umfangreiches Zusatzmaterial von Mentor:innen.

Mehrwerte

Neben den Zugängen zu unseren Systemen erhältst Du Zugriff zu zahlreichen nützlichen Plattformen wie z.B. Statista, Koordination.ch und HR-Today. Darüber hinaus kannst Du Dich mit den Unterlagen des Herdt-Verlages auf die SIZ-Modulprüfungen vorbereiten.

Stärkung Deiner persönlichen Kompetenzen

In beiden Lern-Modellen profitierst Du von weiteren fakultativen Fächern. Dies sind einerseits Fächer, die im Arbeitsalltag als HR-Fachperson nützlich sein können, aber kein Bestandteil der Berufsprüfung sind. Andererseits helfen Dir die folgenden Fächer, Dich optimal auf die Berufsprüfung vorzubereiten:

  • Arbeits- und Lerntechnik
  • Selbstmanagement
  • Kommunikation & Konflikte
  • Präsentationstechniken

Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, das SIZ (Schweizerische Informatik-Zertifikat) Modul AU4 (Advanced User 4: Tabellen) bei uns zu absolvieren (im Preis inbegriffen). All diese Fächer sind freiwillig und können je nach Bedarf Deinerseits absolviert werden. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen – ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.

 

 

Deine An­­sprech­­per­­so­­nen

Administration

Administration

Caroline Albert
041 440 59 59
caroline.albert@efachausweis.ch

Lehr­gangs­ver­ant­wor­tung

Lehr­gangs­ver­ant­wor­tung

Nicole Messi
nicole.messi@efachausweis.ch
Infos Bundesbeiträge

Lehrgangsvideo

Das folgende Video bietet Dir einen komprimierten Überblick zum Lehrgang:

Lehrgangsmodelle

Diesen Lehrgang bieten wir sowohl im Mentoring-, als auch im selbstgesteuerten Lernmodell an: 

Mentoring CHF 9’400.-
Zeiteinteilung tDu lernst in Dei­nem Tem­po, hast aber im Unter­schied zum Modell “Selbst­ge­steu­ert” in unre­gel­mäs­si­gen Abstän­den 90min Video­kon­fe­ren­zen mit fach­li­chen Mentor:innen und kannst die­se auch dar­über hin­aus kon­tak­tie­ren. Flexibel mit Terminen
Gruppen-Grösse tDu durch­läufst den Lehr­gang in einer klei­nen Grup­pen zwi­schen 3 und 7 Stu­die­ren­de. Damit stel­len wir sicher, dass Du durch die fach­li­chen Mentor:innen ide­al auf die Prü­fun­gen vor­be­rei­tet wirst. 3–7 Studierende
Video Konferenzen tUnse­re fach­li­chen Mentor:innen haben eine pro­fun­de Fach­aus­bil­dung und aus­ge­wie­se­ne Berufs­er­fah­rung in ihren Lehr­ge­bie­ten. Dar­über hin­aus ver­fü­gen sie meist auch über eine päd­ago­gisch-didak­ti­sche Qua­li­fi­ka­ti­on. mit Mentor:innen
Digitale Lernumgebung tIn unse­rer Lern­um­ge­bung fin­dest du Erklär­vi­de­os, Tex­te, Info­gra­fi­ken, Lern­kar­ten, Links, Fall­bei­spie­le, Auf­ga­ben und Lösun­gen, Repi­tio­nen, Prü­fungs­stra­te­gien und Arbeits- und Lern­tech­ni­ken inklusive
Zusätzliche Lehrmaterialien und Gesetze tDu erhältst zu Beginn im sog. “Star­ter­pa­ket” zwei Com­pen­dio-Lehr­bü­cher, die aktu­ell ver­füg­ba­ren Aus­ga­ben wich­ti­ger Geset­ze sowie umfang­rei­che Zusatz­ma­te­ria­li­en der Mentor:innen. inklusive
Microsoft Office tDu erhältst eine Lizenz für diver­se Office Pro­duk­te von Micro­soft. Unter ande­rem kannst Du mit den aktu­ells­ten Ver­sio­nen von Word, Power­point, Excel, White­board etc. arbei­ten. inklusive
Prüfungsvorbereitung tNoch­mals 90min Repe­ti­ti­ons-Video­kon­fe­ren­zen in den ein­zel­nen Modu­len, vier per­sön­li­che 1:1 Coa­chings zu je 70min mit Mentor:innen Dei­ner Wahl sowie zwei Prä­senz­ta­ge an unse­rem Stand­ort in Luzern ermög­li­chen Dir eine idea­le Prü­fungs­vor­be­rei­tung, Rep-Videokonferenzen, persönliche Coachings & Präsenztage
Mehrwerte / Zugänge tDu erhältst über eFach­aus­weis Zugriff zu zahl­rei­chen exter­nen Platt­for­men, die für HR-Mitarbeiter:innen inter­es­sant sind. inklusive
Zertifikat Digitale Kompetenzen tDu erhältst nach erfolg­reich absol­vier­tem Lehr­gang ein Zer­ti­fi­kat Digi­tal Lear­ner. Die­ses zeigt, dass Du digi­tal kom­pe­tent bist. Digital Learner
Bundesbeitrag tNach Abschluss der Berufs­prü­fung kannst Du unab­hän­gig vom Prü­fungs­er­folg 50% Dei­ner per­sön­lich bezahl­ten Gebüh­ren (nur Kurs­ge­büh­ren der Schu­le) zurück­ver­lan­gen. Du benö­tigst dafür eine Beschei­ni­gung über die Prü­fungs­teil­nah­me sowie eine Zah­lungs­be­stä­ti­gung von uns. Das Men­to­ring-Lern­an­ge­bot kos­tet Dich somit effek­tiv nur CHF 4’700. Bezüg­lich Dei­ner Steu­er­erklä­rung gilt: Max. CHF 12’000 pro Jahr (Bund). Die Bun­des­bei­trä­ge muss Du im Jahr des Erhalts als “sons­ti­ges Ein­kom­men” ver­steu­ern. CHF 4’700.-
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Die Vorteile von eFachausweis

Bundesbeiträge: 50% Rückerstattung

Als akkreditiertes Unternehmen können unsere Lernenden von der subjektorientierten Finanzierung des Bundes profitieren.

Wissenschaftliche Lernmethoden

Der Aufbau unserer Kurse und der Wissensvermittlung basiert auf modernen, wissenschaftlich erprobten Lernmethoden und Inhalten.

Personalisierte Unterlagen für die Prüfung

Unsere Lernenden haben in unserer Lernumgebung Zugriff auf personalisierte Unterlagen für die Vorbereitung auf Zertifikats‑, Berufs- oder höhere Fachprüfung.

Ortsunabhängig ohne Reisezeiten

Da unser Unterricht online stattfindet sind unsere Lernenden völlig frei in der Wahl des Ortes, wo sie lernen. Das spart Zeit und Reisekosten.

Autonomes und flexibles Lernen

Bei eFachausweis hat man die völlige Freiheit, wann und wie lange man jeweils lernt. Anpassbar an die Individuelle Situation der Lernenden.

Online Lernmethoden Offline Lernmaterial

Neben unserer Online Lernumgebung mit Texten, Videos, Cases und Prüfungsfragen zur Selbstkontrolle, erhält man in vielen Kursen auch offline Lernmaterial (Bücher).